¿Crees que no tenéis tiempo para esto porque hay demasiada carga de trabajo?
Seguro que conoces aquel dicho popular tan sabio que dice “vísteme despacio que tengo prisa”. Y es que, cuando aplicamos el coaching profesional desde los pilares, conseguimos que los integrantes del equipo no solo sumen, sino que multipliquen.
Cada uno aporta aquello en lo que es más fuerte para lograr el propósito común.
Acreditados por Global Team Coaching Institute (GTCI), ponemos en práctica una metodología innovadora y pionera en España para equipos de alto rendimiento. Solo así obtenemos resultados extraordinarios y un compromiso único con los objetivos.
Porque queremos un equipo motivado, alineado 100% con el propósito para el que fue creado, con roles bien definidos y técnicas que les ayudarán a recordar el sentido de lo que hacen y por qué lo hacen. Trabajamos la confianza, la comunicación y la productividad de cada uno de los integrantes. Todo, por el todo.
En resumen, conseguiremos juntos que el equipo crezca y viva en un estado de mejora continua.
“Ya he intentado de muchas maneras trabajar esta cohesión en mi equipo pero nunca he logrado los resultados que esperaba».
Ya sea siguiendo consejos ajenos o implementando tus propias técnicas, no es tarea fácil.
- Nosotros nos hemos formado bien para ayudarte con este proceso. Puedes ver nuestras acreditaciones aquí.
- Tu experiencia, tu interés y tu compromiso no siempre pueden ser suficientes. En estos casos, una figura profesional externa aporta una perspectiva diferente muy beneficiosa para el equipo.
- Llevamos más de 8 años adaptándonos a todo tipo de empresas y equipos nacionales e internacionales sin importar el sector, lo que nos importa son las personas.
¿No consigues los objetivos que te gustaría para tu empresa?
OBTÉN GRANDES RESULTADOS CON UN EQUIPO BIEN ALINEADO Y ESTRUCTURADO.
Diseña con nosotros un plan de acción efectivo.
Con nuestras sesiones de equipo e individuales te ayudaremos a tomar las decisiones más importantes para conseguir todas vuestras metas.
¿Crees que no tenéis tiempo para esto porque hay demasiada carga de trabajo?
Seguro que conoces aquel dicho popular tan sabio que dice “vísteme despacio que tengo prisa”. Y es que, cuando aplicamos el coaching profesional desde los pilares, conseguimos que los integrantes del equipo no solo sumen, sino que multipliquen.
Cada uno aporta aquello en lo que es más fuerte para lograr el propósito común.
Acreditados por Global Team Coaching Institute (GTCI), ponemos en práctica una metodología innovadora y pionera en España para equipos de alto rendimiento. Solo así obtenemos resultados extraordinarios y un compromiso único con los objetivos.
Porque queremos un equipo motivado, alineado 100% con el propósito para el que fue creado, con roles bien definidos y técnicas que les ayudarán a recordar el sentido de lo que hacen y por qué lo hacen. Trabajamos la confianza, la comunicación y la productividad de cada uno de los integrantes. Todo, por el todo.
En resumen, conseguiremos juntos que el equipo crezca y viva en un estado de mejora continua.
“Ya he intentado de muchas maneras trabajar esta cohesión en mi equipo pero nunca he logrado los resultados que esperaba».
Ya sea siguiendo consejos ajenos o implementando tus propias técnicas, no es tarea fácil.
- Nosotros nos hemos formado bien para ayudarte con este proceso. Puedes ver nuestras acreditaciones aquí.
- Tu experiencia, tu interés y tu compromiso no siempre pueden ser suficientes. En estos casos, una figura profesional externa aporta una perspectiva diferente muy beneficiosa para el equipo.
- Llevamos más de 8 años adaptándonos a todo tipo de empresas y equipos nacionales e internacionales sin importar el sector, lo que nos importa son las personas.
Si es que no te lo contamos nosotros, te lo cuentan ellos.
El Coaching de Equipos ha cambiado la autonomía y la madurez del equipo. Es una metodología que genera un espacio idóneo para la toma de decisiones, con reuniones bien estructuradas y que genera, en definitiva, una mayor productividad.
Raúl ZuharaEmpresario
Después de 30 años como empresaria estaba en un callejón sin salida, constreñida. El proceso de coaching me ha puesto en mi carril, en el que me siento justificada, animada, optimista, ilusionada. Y los resultados no se han hecho esperar. Todo fluye. Gracias.
Concha Rodríguez FernándezEmpresaria
Proceso
- Proceso enfocado por y para las empresas y sus equipos de trabajo, ofreciendo un servicio mixto de coaching individual, formación en habilidades de liderazgo y coaching de equipo con diferentes técnicas de trabajo.
- Proceso completo de Coaching de Equipos que trabaja la transformación tanto de manera individual como grupal para alinear los objetivos de un grupo de personas, generar confianza y compromiso con dichos objetivos y llevar a cabo acciones determinadas para obtener grandes resultados.
- Es un proceso vivencial, práctico y conectado con lo que cada equipo es y necesita para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.
- Especialmente diseñado para que cada equipo descubra, defina, desarrolle y construya sus propios principios para aumentar su rendimiento individual y grupal.
- El acompañamiento de cada persona del equipo fomenta la cooperación entre ellos, apoyándolos en la revisión y mejora de sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
- Os ayudaremos a diseñar un plan de acción efectivo y concreto para alcanzar cada meta del terreno laboral.
- Se aplicarán, entre otras cosas, determinadas herramientas de autonomía, comunicación y trabajo en equipo. No es team building aunque se puede utilizar como herramienta durante uno o dos días para fomentar la compenetración de los diferentes miembros.
Resultados
- Aumento de confianza en sí mismos y en cada miembro del equipo.
- Cuestionar la forma de observar y percibir el mundo.
- Identificar los obstáculos que impiden cambiar.
- Resolver obstáculos y ver lo que antes no se lograba ver.
- Identificar, implementar y sostener las nuevas acciones en pos del resultado.
- Incorporación de nuevas técnicas de comunicación y de trabajo en equipo que ayudarán a gestionar conflictos, a gestionar mejor el tiempo, a delegar y a tomar decisiones con mayor confianza.
Sesiones
- Sesiones de preparación con el líder del equipo.
- Sesiones de sensibilización con todo el equipo para explicar el proceso y la metodología.
- Sesiones iniciales de apertura con todo el equipo donde se verán los resultados de test y entrevistas, además de la fijación de objetivos grupales.
- Sesiones de trabajo con todo el equipo de dos horas cada una.
- Duración entre 6 y 9 meses
Quizás ahora te estés preguntando por dónde empezar, pero el primer paso es el más fácil.
Simplemente, cuéntanos lo que necesitas, te contamos cómo trabajamos y vemos cómo podemos ayudarte.
Un simple click que traerá consigo los clicks que ibas buscando.
¿Te has sentido identificado con alguno? Ellos son solo una pequeña muestra, por aquí te dejamos los enlaces a más testimonios reales, recomendaciones de LinkedIn y reseñas de Google.