Programas de equipo

Proceso de equipo

Proceso

Para miembros pertenecientes a equipos de empresa.
Proceso completo de Coaching de Equipos que trabaja la transformación tanto de manera individual como grupal para alinear los objetivos de un grupo de personas, generar confianza y compromiso con dichos objetivos y llevar a cabo acciones determinadas para obtener grandes resultados.
Es un proceso vivencial, práctico y conectado con lo que cada equipo es y necesita para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.
Especialmente diseñado para que cada equipo descubra, defina, desarrolle y construya sus propios principios para aumentar su rendimiento individual y grupal.
El acompañamiento de cada persona del equipo fomenta la cooperación entre ellos, apoyándolos en la revisión y mejora de sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
Os ayudaremos a diseñar un plan de acción efectivo y concreto para alcanzar cada meta del terreno laboral.
Se aplicarán, entre otras cosas, determinadas herramientas de autonomía, comunicación y trabajo en equipo. No es team building aunque se puede utilizar como herramienta durante uno o dos días para fomentar la compenetración de los diferentes miembros.

Resultados

Aumento de confianza en sí mismos y en cada miembro del equipo.
Cuestionar la forma de observar y percibir el mundo.
Identificar los obstáculos que impiden cambiar.
Resolver obstáculos y ver lo que antes no se lograba ver.
Identificar, implementar y sostener las nuevas acciones en pos del resultado.
Incorporación de nuevas técnicas de comunicación y de trabajo en equipo que ayudarán a gestionar conflictos, a gestionar mejor el tiempo, a delegar y a tomar decisiones con mayor confianza.

Sesiones

1 sesión de preparación con el líder del equipo.
1 sesión de sensibilización con todo el equipo para explicar el proceso y la metodología.
2 sesiones iniciales de apertura con todo el equipo donde se verán los resultados de test y entrevistas, además de la fijación de objetivos grupales.
6 sesiones con todo el equipo de dos horas cada una.
En paralelo, se realizarán 2 sesiones Tripartitas (líder + coach + miembro del equipo) de unos 60 minutos que se adaptarán a cada caso en particular. La primera sesión tendrá lugar al inicio del proceso de coaching para fijar los objetivos individuales y la segunda sesión se realizará al final para medir los resultados obtenidos.
Duración entre 6 y 9 meses