ACREDITACIONES
ACREDITACIONES
Proceso de equipo
Proceso
- Proceso enfocado por y para las empresas y sus equipos de trabajo, ofreciendo un servicio mixto de coaching individual, formación en habilidades de liderazgo y coaching de equipo con diferentes técnicas de trabajo.
- Proceso completo de Coaching de Equipos que trabaja la transformación tanto de manera individual como grupal para alinear los objetivos de un grupo de personas, generar confianza y compromiso con dichos objetivos y llevar a cabo acciones determinadas para obtener grandes resultados.
- Es un proceso vivencial, práctico y conectado con lo que cada equipo es y necesita para que el resultado operacional del conjunto supere ampliamente el potencial de la suma de sus partes.
- Especialmente diseñado para que cada equipo descubra, defina, desarrolle y construya sus propios principios para aumentar su rendimiento individual y grupal.
- El acompañamiento de cada persona del equipo fomenta la cooperación entre ellos, apoyándolos en la revisión y mejora de sus relaciones, procesos de trabajo y valores.
- Os ayudaremos a diseñar un plan de acción efectivo y concreto para alcanzar cada meta del terreno laboral.
- Se aplicarán, entre otras cosas, determinadas herramientas de autonomía, comunicación y trabajo en equipo. No es team building aunque se puede utilizar como herramienta durante uno o dos días para fomentar la compenetración de los diferentes miembros.
Resultados
- Aumento de confianza en sí mismos y en cada miembro del equipo.
- Cuestionar la forma de observar y percibir el mundo.
- Identificar los obstáculos que impiden cambiar.
- Resolver obstáculos y ver lo que antes no se lograba ver.
- Identificar, implementar y sostener las nuevas acciones en pos del resultado.
- Incorporación de nuevas técnicas de comunicación y de trabajo en equipo que ayudarán a gestionar conflictos, a gestionar mejor el tiempo, a delegar y a tomar decisiones con mayor confianza.
Sesiones
- 1 sesión de preparación con el líder del equipo.
- 1 sesión de sensibilización con todo el equipo para explicar el proceso y la metodología.
- 2 sesiones iniciales de apertura con todo el equipo donde se verán los resultados de test y entrevistas, además de la fijación de objetivos grupales.
- 6 sesiones con todo el equipo de dos horas cada una.
- En paralelo, se realizarán 2 sesiones Tripartitas (líder + coach + miembro del equipo) de unos 60 minutos que se adaptarán a cada caso en particular. La primera sesión tendrá lugar al inicio del proceso de coaching para fijar los objetivos individuales y la segunda sesión se realizará al final para medir los resultados obtenidos.
- Duración entre 6 y 9 meses