COACHING PARA EQUIPOS Y EMPRESAS
Saca el máximo potencial de tu equipo.
Procesos de coaching para equipos: aumenta el rendimiento individual y el de tu equipo
Procesos de coaching para equipos: aumenta el rendimiento individual y el de tu equipo
Si lideras un equipo, probablemente te estés enfrentando al reto de conseguir que sea lo más autónomo posible, que esté centrado y que además permanezca alineado con tus objetivos y con los de la empresa.
Es más, puede que si estás en esta página es que ya seas consciente de que sin esto la viabilidad de una organización se puede ver comprometida.
El impacto que tiene tu equipo en los resultados es indiscutible, y de ahí el valor de poner nuestro mejor esfuerzo en mejorar su motivación, compromiso y compenetración.
Con los procesos de coaching para equipos trabajaremos mano a mano para que puedan:
Con los procesos de coaching para equipos trabajaremos mano a mano para que puedan:
Un proceso que impulsará el bienestar en tu empresa, mejorará el ambiente, y potenciará tus habilidades de liderazgo.
¡Ah! Y conseguirá que logréis los objetivos fijados.
Consigue que los integrantes del equipo no solo sumen, sino que multipliquen
Consigue que los integrantes del equipo no solo sumen, sino que multipliquen
Los programas de coaching para empresas que ofrecemos consiguen que el equipo crezca, madure y viva en un estado de mejora continua.
Porque queremos un equipo motivado, alineado 100% con el propósito para el que fue creado, con roles bien definidos y técnicas que les ayude a recordar el sentido de lo que hace y por qué lo hace.
Trabajamos la confianza, la comunicación y la productividad de cada uno de los integrantes.
Esta es nuestra metodología
Esta es nuestra metodología
Estamos acreditados por Global Team Coaching Institute (GTCI) y ponemos en práctica una metodología innovadora y pionera en España para equipos de alto rendimiento.
Solo así obtenemos resultados extraordinarios y un compromiso único con los objetivos.
Estamos acreditados por Global Team Coaching Institute (GTCI) y ponemos en práctica una metodología innovadora y pionera en España para equipos de alto rendimiento.
Solo así obtenemos resultados extraordinarios y un compromiso único con los objetivos.
1. En primer lugar, realizamos una pequeña entrevista para conocer más la situación y haceros una propuesta de trabajo personalizada.
La recomendación para todos los proyectos es realizar un enfoque sistémico, trabajando al equipo a nivel grupal y a nivel individual para que los dos procesos se refuercen entre sí.
2. Si os encaja nuestra propuesta, comenzaremos el proceso y cerraremos un acuerdo definitivo. El proceso comienza con una fase de descubrimiento, en la que hablaremos a nivel individual con cada miembro, por otra parte con el líder, y por último con todos en conjunto. También realizaremos el test CASP de Equipos (Complex Adaptive Systems PERILL Diagnostic).
3. Pasaremos a la fase de facilitación, en la que el objetivo es trabajar reuniones de equipos, con técnicas para crear una alianza o contrato entre los miembros del equipo y técnicas de liderazgo delegado y trabajando con roles rotativos en las reuniones.
4. Por último, pasaremos a la fase de ejecución, con 6 sesiones de dos horas donde el equipo comienza a aplicar la metodología, fijar su propósito, su misión y sus objetivos y a diseñar un Plan de Acción.
5. La duración aproximada del proceso es de unos 7-8 meses.
Llevamos 10 años trabajando con todo tipo de profesionales, empresas y equipos nacionales e internacionales de diferentes sectores
«El proceso de Coaching me sirvió para mejorar múltiples aspectos tanto personales como profesionales, de los cuáles destaco claramente tres: (1) La capacidad para aceptar y afrontar cualquier situación desde un punto de vista positivo y de crecimiento que me permite enfrentarme diariamente a múltiples retos tanto personales como profesionales; (2) La importancia de la actitud como ingrediente multiplicador en cualquier actividad a realizar; (3) Sin duda, la más importante, la capacidad para reflexionar de forma objetiva y crítica sobre mi actitud y planteamiento ante las situaciones y retos diarios: ¿Está sucediendo realmente esto o soy yo que veo lo que quiero ver?¿Realmente es una limitación lo que me impide continuar por este camino?»
«El Coaching de Equipos ha cambiado la autonomía y la madurez del equipo. Es una metodología que genera un espacio idóneo para la toma de decisiones, con reuniones bien estructuradas y que genera, en definitiva, una mayor productividad.»
«Después de 30 años como empresaria estaba en un callejón sin salida, constreñida. El proceso de coaching me ha puesto en mi carril, en el que me siento justificada, animada, optimista, ilusionada. Y los resultados no se han hecho esperar. Todo fluye. Gracias.»
Reserva una llamada gratuita con uno de nuestros coaches
Si quieres llevar a tu equipo al siguiente nivel y conseguir un nuevo enfoque para gestionarlo, agenda una llamada y cuéntanos tu caso.
Si quieres llevar a tu equipo al siguiente nivel y conseguir un nuevo enfoque para gestionarlo, agenda una llamada y cuéntanos tu caso.
452
CLIENTES
3.860
HORAS SESIONES
95%
CLIENTES SATISFECHOS
En un mundo cada vez más globalizado y digital, en el que todo cambia a la velocidad de un rayo, el coaching puede ser la clave para que tu equipo, y con ello tu empresa, alcance la excelencia.
Porque la excelencia comienza siempre con las personas, con su forma de hacer las cosas, su actitud y su manera de gestionar los obstáculos.
En un mundo cada vez más globalizado y digital, en el que todo cambia a la velocidad de un rayo, el coaching puede ser la clave para que tu equipo, y con ello tu empresa, alcance la excelencia.
Porque la excelencia comienza siempre con las personas, con su forma de hacer las cosas, su actitud y su manera de gestionar los obstáculos.
Dale la llave a tu equipo para que desarrolle su máximo potencial
Algunas de las empresas con las que hemos trabajado
